Rolf Lutterbeck - Integrales Coaching und Ausbildung

15 Tage Komplett-Ausbildung oder 7 Tage Business-Ausbildung.
Die Module sind auch einzeln buchbar (von 3 bis 15 Tagen)!

Termine
Kurs 1/2012

• Basiskurs (3 Tage):
  2.-4. März
  oder im Seminar am 2.-6.4.
  oder 23.-25.3. in Unna bei Heiko Veit
• Modul A (Arbeit mit d. Unbewussten)
  19.-22.4.
• Modul B (Business)
  17.-20.5.
• Modul C (Privataufstellungen)
  28.6.-1.7.

Kurs 2/2012 (in Planung)

• Basiskurs (3 Tage):
  10.-12. August
  
• Modul A (Arbeit mit d. Unbewussten)
  20.-23.9. oder 27.-30.9.
• Modul B (Business)
  1.-4.11.
• Modul C (Privataufstellungen)
  13.-16.12.

Ort, Zeit
Die Ausbildung findet an Drei- oder Viertagesblöcken (meistens DO-SO) in Bad Homburg (wenn nicht anders angegeben) statt. Der genaue Ort wird spätestens ein paar Tage vorher auch per E-Mail bekanntgegeben.

• 02.-04.03.: Tennisclub
• 19.-22.04.: noch offen
• 17.-20.5.: Jugendherberge
• 28.06.-01.07.: noch offen

Kurszeiten siehe ( AGB).

Investition
Bei verbindlicher Frühbuchung (1 Monat vorher).

• Komplette Ausbildung (15 Tage): 2.100,00+19% = 2.499,00 Euro
• Nur Basiskurs (3 Tage): 480,00+19% = 571,20 Euro
• Aufbaumodul A oder C (4 Tage): 630,25+19% = 750,00 Euro
• Aufbaumodul B (Business 4 Tage): 714,29+19% = 850,00 Euro
• Aufbaumodule A+B+C: 1.680,00+19% = 1.999,20 Euro
• Business-Ausbildung: Basiskurs + Aufbau B: 1.134,45+19% = 1.350,00 Euro

Bei kurzfristiger Anmeldung erhöht sich die Investition um 10% (bei mehreren Modulen um 10% der Kosten für den ersten Block). Bei Stornierung nach dem Frühbuchertermin wird eine Stornierungsgebühr in Höhe von 50% des Rechnungsbetrags (für den ersten Block) fällig.

Wiederholer zahlen nur die Hälfte! Ermäßigung für Wenigverdiener (Studenten, Hartz IV, ..) auf Anfrage.

Anmeldung
Regeln zur Anmeldung, Stornierung, Haftung und Teilnahmebedingungen entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Geschäftsbedingungen ( AGB).

Ausbildungsunterlagen
Den Zugang zu den Ausbildungsunterlagen finden Sie hier.
Zugangsdaten werden während den Seminaren bekannt gegeben.

Die Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen sind Verfahren, mit denen Strukturen und Beziehungen in Systemen (Unternehmen, Verbände, Netzwerke, Partnerschaften, Familien, eigene innere Anteile, etc.) durch räumliche Anordnung von repräsentierenden Personen oder Symbolen sichtbar werden. Bei Aufstellungen mit Personen führt die Wahrnehmung der Beteiligten zusätzlich zu überraschenden Einsichten in die Strukturdynamik, in die Wirkkräfte und in die Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen basieren auf den Systemischen Strukturaufstellungen, die von Prof. Matthias Varga von Kibéd und seiner Frau Insa Sparrer Anfang der 90er-Jahre (wiederum auf Basis der Arbeitsweisen von V. Satir, G. Weber, M. Erickson, St. de Shazer) konzipiert und in über 10.000 Aufstellungen weiterentwickelt wurden.

In meiner integralen Aufstellungsarbeit kommen außerdem Elemente aus dem NLP, dem integralen Ansatz von Ken Wilber (Quadranten-Modell, Spiral Dynamics integral) und meiner über 20-jährigen Erfahrung als Managementberater und Coach hinzu.

Die Ausbildung Strukturaufstellungen ist sehr praxisorientiert, in der die wichtigsten Aufstellungs-Modelle und -Interventionen vorgestellt und intensiv geübt werden und besteht aus einem dreitägigen Basiskurs und drei viertägigen Aufbaumodulen A-C. Die Kurse können auch einzeln gebucht werden.

Nach dem Besuch eines Basiskurs können als Übungsmöglichkeit die offenen Supervisionstage genutzt werden. Eine Ergänzung zu einem Zertifikat ist möglich (siehe hier).

Diese Ausbildung ist Teil der Gesamtausbildung zum Integralen Coach.

Inhalt
Basiskurs (3 Tage)
Leitung: Rolf und/oder Vera Lutterbeck

Grundlagen und Theorie

• Entstehung und Geschichte
• Einführung in die transverbale “Bildsprache” (Zweier-Positionen und ihre Bedeutungen)
• Der Aufstellungsablauf
• Kurze Einführung in den integralen Ansatz (Quadrantenmodell und Spiral Dynamics)
• Systemische Prinzipien menschlicher Systeme (Zugehörigkeit, Ordnung, Ausgleich)
• Nutzen von Aufstellungen

Basis-Modelle und -Techniken (Demonstration und Übungsmöglichkeit für alle TeilnehmerInnen):

• Die Blittzlicht-Aufstellung. Eine sehr kurze Übungs-Aufstellung mit zwei Elementen zur Beziehungsanalyse. Aufgestellt werden zwei Personen, die erste als "Fokus" (Repräsentant des Klienten) und die zweite für eine andere Person oder eine "Sache".
• Problem- und Ziel-Aufstellungen PA (Symbolaufstellung auf dem Tisch mit 10 Elementen, geeignet für die Einzelarbeit). Hiermit kann im Prinzip jedes "Problem" aufgestellt und erkannt werden, was bisher die Lösung (Zielerreichung) verhindert hat: was behindert wirklich, welche Ressourcen werden evtl. nicht "richtig" genutzt, was ist der "Preis" der Problemlösung (bzw. der Gewinn des Problems) und welche (evtl. unbequeme) Aufgabe steht nach der Problemlösung an?
• Die Tetralemma-Aufstellung TLA für stimmigere Entscheidungen. Die beiden Entscheidungsalternativen werden aus vier (bis fünf) verschiedenen Perspektiven betrachtet. Es ergeben sich dadurch oft völlig neue Lösungsideen, an die man vorher noch gar nicht gedacht hat. Einübung des Modells erfolgt in einer vereinfachten Form mit Bodenankern (geeignet für die Einzelarbeit).
• Kurze Demonstration einer Teamstruktur-Aufstellung TSA als "Vorgeschmack" einer Business-Aufstellung.
• Die wichtigsten ersten Interventionen (sinnvolle Umstellungen, erste Sätze).

Nach dem Basiskurs sind die TeilnehmerInnen durch die vielen praktische Übungen prinzipiell in der Lage, eine symbolische Problem-Aufstellung oder eine Tetralemma-Aufstellung (mit Bodenankern) zu leiten und damit selbständig Erfahrungen (im eigenen Übungskontext) oder auch an den Supervisionstagen zu sammeln.

Tipp: Als Einführung siehe auch mein Vortrags-Video (BDVT-Online-Kongress vom 2.5.11) im Youtube-Kanal Rolf377


Aufbaumodule (je 4 Tage)
Leitung: Rolf Lutterbeck

• Modul A (Arbeit mit unbewussten Anteilen): Die Kenntnisse aus dem Basiskurs werden um die Aufstellung des Ausgeblendeten Themas (AAT), das wirkungsvolle Modell der Glaubenspolaritätenaufstellung GPA (Ziel: Zugang zu den drei Kraftquellen "Liebe/Vertrauen", "Ordnung/Struktur" und "Erkenntnis/Wissen") und die lösungsfokussierte Aufstellung LA [mit Wunderfrage] ergänzt.
• Modul B (Business-Kontexte): Der etwas andere Einsatz im Business-Umfeld oder mit Business-Klienten. Der Ablauf und das "Wording" sind hier völlig anders (und trotzdem sehr wirkungsvoll). Neue Modelle und Themen sind die Organisations-und Teamstrukturaufstellung OSA/TSA, Unternehmensumfeld-Aufstellung UUA, Meeting-und Führungsstrukturen, Führungsverantwortung, Kundenorientierung, Konflikte, etc.
• Modul C (Einsatz im privaten Coaching und Einzelarbeit): Aufstellungsarbeit im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Ziele, Visionen, Familien-Struktur-Aufstellung FSA, m/w Familienwurzeln, Symptomursachen, Krisenbewältigung, etc. Die zweite Hälfte des Moduls beschäftigt sich mit Strukturaufstellungen in der Einzelarbeit (Einsatz der kataleptische Hand, schriftliche Aufstellungen, Einsatz von Symbolen auf dem Tisch und im Raum, etc.).
• Für eine spätere Zertfizierung gibt es einen weiteren Vertiefungsmodul " Aufbau Z"

Die Reihenfolge von Aufbaumodul A und B ist nicht wichtig (d.h. Reihenfolgen Basis-A-B-C oder Basis-B-A-C sind möglich, auch A-C). Wer nur Aufstellungen im Business-Kontext machen möchte, kann auch nur den Basiskurs und den Modul B buchen.

Wer sich vorher schon einlesen möchte, kann das Buch "Ganz im Gegenteil" (Matthias Varga von Kibéd), "Ordnungen des Erfolgs" (Kristine Erb) oder (als gute Ausbildungsunterlage:) "Von Bild zu Bild ... Arbeiten mit Systemischen Strukturaufstellungen" von H. Wresnik (book on demand) lesen.

Alte vs. neue Struktur (Info für TN der letzten Jahre)
Der Business-Teil wurde von zwei auf vier Tage erweitert, der Teil "Familienstrukturen" wurde um einen Tag ergänzt: Bisher bestand die Ausbildung aus einem viertägigen Basiskurs (letzter Tag jetzt in Modul A) und den Aufbaumodulen I (GPA - jetzt Teil von Modul A), Aufbau II (Business - jetzt erweitert auf 4 Tage Modul B), Aufbau III (LA/FSA - LA jetzt in Modul A und FSA Teil des Moduls C) und Aufbau IV (Einzelarbeit - Teil von Modul C). Wer noch einen "alten" Modul nachholen will/muss, bitte melden. Alle, die die IOSA-Ausbildung schon durchlaufen haben (bzw. den früheren Modul II "Business"), können den neuen viertägigen Modul B (statt 850 Euro) zu einem Sonderpreis von 535,50 Euro wiederholen/vertiefen. Einstieg ist am ersten oder zweiten Tag des Moduls möglich und sinnvoll, da ich nicht den bisherigen Zweitage-Inhalt in den ersten beiden Tagen unverändert vorstelle.

Zielgruppe
Die (Coaching-)Ausbildung richtet sich an Berater, Coaches, Manager, Trainer, Pädagogen, Therapeuten und alle, die strukturiert lernen möchten, Systemische Strukturaufstellungen in ihre Arbeit zu integrieren (auch Ergänzung für Familienaufsteller). Vorerfahrungen in Aufstellungsarbeit sind nützlich, aber nicht zwingend erforderlich.

Das IOSA-Trainerteam

Videos

IOSA: Eine fast "spielerische" Beratungsmethode mit hohem Nutzen.

Teil 1: Einführung

Online-Vortrag auf dem BDVT Online-Kongress (Mai 2011)

weitere...

Integrale Aufstellungen für die persönliche Evolution -
die systemische Ergänzung zu NLP

Trailer:

Bestellen...

Rolf Lutterbeck
IOSA-Entwickler und -Ausbilder

Vera Lutterbeck
IOSA-Basis-Trainerin

Heiko Veit
IOSA-Basis-Trainer