Integrale Unternehmensentwicklung

Gewinn durch Sinn: von der Vision zur Aktion

Integrales Change Management
(vereinfachte Darstellung)

Ohne eine klare Ausrichtung (Mission, Vision) kann sich ein Unternehmen nicht zielorientiert entwickeln. Innen und Außen, Menschen und das ganze System müssen berücksichtigt werden. In kurzen Worten: Aus einer gemeinsamen Vision entsteht ein Wir-Gefühl und Commitment bei den einzelen Mitarbeitern. Außerdem lassen sich aus der Vision die Ziele und damit die richtigen Strukturen und Prozess ableiten. Insgesamt können somit "die richtigen Aktionen" entstehen.

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